Отвечаю на вопрос студента о том, что прочитать, чтобы прокачать эстетику интерфейса. Говорю, что почитать надо про вёрстку, а потом для начала освоить использование стандартных элементов. Провожу аналогию с буквами шрифта, которые мы берём готовые, и ничего. Рассказываю о том, как попрактиковаться в эстетике. 4 минутки:
00:00
Почитать — про вёрстку
00:32
Элементы интерфейса — это как буквы в шрифте: можно взять чужие
01:54
Практикуйся. На что придётся обращать внимание, чтобы срисовать заурядный экран настройки Айфона
Это фрагмент № 91 онлайн-курса «Пользовательский интерфейс и представление информации». Записано на курсе 19 августа 2022 года.
До 10 марта идёт запись на курс, который пройдёт с 11 марта по 10 апреля.
Всё, что можно слушать, я стараюсь слушать, а не читать и не смотреть. Потому что когда у меня свободны глаза, я предпочитаю делать что-то более полезное.
Вот что я слушал в последнее время, что мне понравилось:
Бен Шапиро о визите Зеленского в Вашингтон. Это такой американский консерватор с идеально подвешенным языком. Комментирует визит с точки зрения американских геополитических интересов (в его понимании).
Бен Шапиро у Лекса Фридмана. Интересно его слушать даже по вопросам, где у него неправильные (с моей точки зрения) взгляды. Отношение к жизни, работе, семье, вообще какая-то невероятная требовательность к себе — вызывает уважение. Ну и как он прокомментировал некое собственное неудачное интервью — тоже высший пилотаж.
Непривычно, что начало такое раз — и сразу поехали, без разгона.
Саундклауд
Если вам нравится музыка, которую я публикую, подписывайтесь на меня на Саундклауде, у меня там живой профиль. Если вы не в теме Саундклауда, это такая первая в истории музыкальная соцсеть, которая реально работает. Рекомендую зарегистрироваться и фоловить тех исполнителей и те лейблы, которые вам нравятся. Поскольку там выкладывают не только своё, но и репостят чужое, в результате вы постепенно узнаёте много новой хорошей музыки. Плюс Саундклауд изучает, что вам нравится, и подбирает ещё и ещё. И у него есть приложение для Айфона, конечно.
Брассом я всю жизнь плавал достаточно хорошо для неспортсмена: просто плыву сколько угодно не уставая, да и всё. За 45-минутный сеанс в бассейне проплывал от 1700 до 1900. Пару месяцев назад плавал без сеансов — проплыл 3000, и ещё бы плыл и плыл, но просто надоело.
А с кролем всё было плохо. Я мог проплыть 50 или ну 63 метра, а потом умирал (задыхался и переходил на брасс на весь остальной заплыв). Не получалось скоординировать все движения и дыхание, всё быстро ломалось.
В общем, решил починить технику с тренером, и вот на днях за сеанс я уже проплыл кролем 1700 (рис. 2). Меньше, чем получалось брассом, но явно есть потенциал для увеличения.
Кстати, благодаря тренеру я теперь не могу без боли смотреть на эпловскую иконку плавания. Так же плавать нельзя!
Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи. Одна из таких больших задач: разрабатывать удобные дашборды. Они нужны и нашим клиентам, чтобы видеть актуальную информацию, и нам для внутреннего использования аналитиками и техподдержкой. Поэтому нам нужен сильный дизайнер, которому нравится делать доступной большие объемы сложной, но полезной информации.
Как мы работаем?
Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам
Обязанности
Анализировать пользовательские данные и проектировать для них понятные дашборды
Хорошо знать принципы визуализации разнообразных данных
Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете 🙂
Формировать общий подход к визуализации информации в продукте
Требования
Портфолио с реализованными проектами по визуализации данных, дашбордами
Опыт проектирования сложных b2b сервисов
Умение разбираться в сложных процессах и понятно о них рассказывать
Уметь хорошо размещать информацию в ограниченном пространстве, делать ее легкой для восприятия
Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
14 дней «без больничного» в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч 🙂
Этапы найма
Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен сильный дизайнер продукта, которому нравится брать ответственность за крупные задачи и находить для них классные решения.
Как мы работаем?
Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам
Обязанности
Проектировать сложные штуки для веба 🙂
Хорошо знать пользовательские сценарии и тонкости их JTBD, чтобы создавать продукты решающие реальные проблемы
Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
Искать баланс между проработанностью сценариев и сложностью разработки продукта
Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете 🙂
Проектировать новую токенезированную дизайн-систему с учетом цифровой доступности
Требования
Портфолио с реализованными проектами для отклика
Опыт проектирования сложных b2b сервисов
Опыт работы с дизайн-системами и их развития
Понимание, как на выходе получать не только удобные, но и современные эстетичные интерфейсы
Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
14 дней «без больничного» в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
Выдаем рабочий MacBook
Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч 🙂
Этапы найма
Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
