Разрешение на работу

Наверное, лучше спросить у юриста по каждому из вопросов. Потому что вопросы эти очень разные, сложные, на них могут влиять те или иные законодательные документы, и в странах везде по-разному, и еще оно может меняться со временем.

Под разрешением на работу обычно подразумевают вид на жительство по причине работы в стране. Твой первый пример с Лондоном — оно и есть. Тебе предложили работу в лондоне, ты все документы отправил (подтверждающие что тебе предложили работу) и ты ждешь разрешения на работу — права въехать в страну и там работать.

Если ты имеешь право находится на территории страны и не работать (паспорт, постоянные вид на жительство) — то останется только понять где платить налоги с твоего заработка. В разных странах это по разному.

Ну тут обычно имеется ввиду разрешение именно на работу по ТК. Компания же должна отчитываться во всякие соцстрахи, и в этот момент все и всплывет.

Если ты зарегистрируешь ооошку, вроде это можно сделать без разрешения на работу, то клиентам уже будет пофиг — но тогда уже тебя самого начнут спрашивать — а кто у вас в компании работает, а на каком основании.

Понятно, что шабашек за нал без договора это все не касается, и многие так и живут годами без виз и разрешений.

Никита,

Бывает, что вид на жительство дают без разрешения на работу. Например, в Италии если купить недвижимость, то право приезжать когда хочешь и тусить там сколько хочешь (ака вид на жительство) дадут, но разрешения на работу с таким видом у тебя не будет.

В каждой стране свои законы, которые можно найти по запросу residence permit for freelancer/entrepreneur/self-employed. Где-то их дают всем, кто готов принести бизнес-план и показать, что ты можешь обеспечить себя на X денег в месяц. Где-то этого недостаточно и нужно, чтобы работа была связана со страной.

Ты находишься в Париже как турист? В целом, момент выставления счёта не важен, важно выполнение работы.
В Тель-Авиве ты находился на каком основании?
С французским заказчиком работал по какому договору? Работник-работодатель, ИП-компания или что-то ещё экзотическое?

Куда получаешь деньги — в подавляющем большинстве случаев не важно, но может влиять на налоги как отдельный тип расчёта налогов (remittance basis)

где налоговый резидент там и платишь налоги. а то что они заработаны в другой стране без разницы.

1. Разрешение на работу означает, что можно занять место, для которого местный претендент не подошел или не был найден. Здесь под работой имеются в виду трудовые отношения, то есть таки, где существует подчинение работника работодателю. Работник должен исполнять указания работодателю, добросовестно выполнять работу в установленное время и в установленном месте, а работодатель обязан обеспечивать работника условиями для работы, «средствами производства» и собственно работой. (То есть и в случае простоя по вине работодателя, работник получает зарплату). К этому добавляются социальные гарантии, такие как отпуск, страхование нетрудоспособности, защита от увольнения и т. п.

2. Если, скажем, один супруг получает разрешение на работу и привозит с собой членов семьи, то автоматического права на работу у них не возникает (хотя зависит от страны), потому что их квалификация может быть на конкретном рынке труда в конкретный момент времени избыточной, своим мест может не хватать.

3. Если вы приехали в Лондон, а работаете на компанию из Берлина, надо разобраться, в каком статусе вы находитесь в Лондоне и какая суть ваших отношений с берлинской компанией. Опять же, все зависит от страны, есть нюансы, но некоторые статусы пребывания (учеба, воссоединение семьи, туризм, лечение) иногда несовместимы с какой-либо деятельностью, ведущей к получению дохода. Таким образом, это может быть нарушение статуса пребывания в Великобритании. Но может быть и так, что Великобритании все равно. Тогда важно, работаете ли вы на берлинскую компанию как наемный работник (то есть находитесь в командировке), или на лоднонское отделение (тогда, скорее всего, надо иметь разрешение на работу), или как независимый предприниматель, который может продавать свою работу откуда угодно (если это совместимо со статусом пребывания).

4. В первом случае, при работе по найму, источником дохода будет страна, где находится работодатель или его структурное подразделение, где вы работаете. Даже если при этом часть трудовых обязанностей будет выполняться в командировке. (Но если команировка долгосрочная, то надо разбираться, не возникает ли у работодателя постоянное представительство для налоговых целей, а у работника налоговое резидентство в соответствующей стране).

5. Если речь идет о деятельности, которая осуществляется независимым лицом, который сам отвечает за результат, сам вступает в отношения с заказчиком, тогда это не работа в первом смысле, а оказание услуг или что-то в этом роде. (Терминология в разных странах тоже может отличаться). Опять же, есть градации, где-то есть отдельный статус для самозанятых, где-то для индивидуальных предпринимателей без наемных работников, а где-то таких градаций между предпринимателями нет. (Влияет на налогообложение и отчисления на социальное и медицинское страхование). В таком случае важно, в какой стране у такого предпринимателя налоговое резидентство (определяется по наличию жилья, центру жизненных интересов, фактическому пребыванию и только в последнюю очередь по гражданству) и где у него возникает «производственная база», нужная для извлечения дохода. Если вы живете в Париже, там у вас есть постоянное место, откуда работаете, тогда этот доход облагается налогом во Франции, даже если в Тель-Авиве вы были проездом или посетили своего заказчика. Это экспорт услуги. Но если в Тель-Авиве у вас было тоже свое место для работы, которые можно квалифицировать как постоянное представительство для налоговых целей, тогда часть прибыли, которая будет создана в Израиле, там же надо задекларировать и заплатить налог, даже если налоговое резидентство остается во Франции. (Хотя для целей НДС, например, это может быть все равно услуга, оказанная французским субъектом за пределы ЕС, потому что там другие критерии).

В США все зависит от типа вашей визы. Стандартная рабочая виза H1B дает разрешение на работу вам, но не вашему партнеру. Ваш партнер может сопровождать вас в Штатах, но работать не может.

Для студентов и постдоков действуют J визы. Этот тип виз не ограничивает трудоустройство вашего партнера, но чтобы начать работать, после переезда в США нужно податься на разрешение на работу и заплатить ~$450 за его получение (в теории вам могут и отказать, но я таких случаев не знаю).

По поводу кейсов из вашего вопроса: Лондон — Берлин — Австралия. Если заменить Лондон на США, то правило такое: если вы являетесь налоговым резидентом США (имеете право на работу и провели в стране 181+ дней), налоги вы будете должны заплатить тут. В налоговой декларации вы должны указать изменения по вашим счетам за рубежом.

Второй пример ничем не отличается от первого. Если вы налоговой резидент США, то не важно где вы были или для кого делали проект — налоги должны быть заплачены в США. Если вы находились за пределами США больше половины года и работали на страну, с которой у США есть соглашения о налоговых вычетах (и у вас там было разрешение на работу), то вы можете заплатить налог в другой стране, а в США не платить.

Разрешение на работу в большинстве развитых стран это примерно так:
если ты иностранец, то по умолчанию не имеешь права работать без разрешения. и на практике это значит что работодатели не имею право тебя нанять работать за деньги. даже если работодатель ты сам. А разрешение даёт ИМ (разного вида работодателям) тебя нанять.

В случае с работой в сети, когда оплата где-то там ещё, это немного другой случай. Тут дело не в разрешении на работу, дело в уплате налогов. С юридической точки зрения где платят деньги там ты и работаешь, а тут ты получаешь доход из-за границы. Во многих странах такой доход тоже при определённых обстоятельствах, например при долгом проживании, должен облагаться налогом.

Если конечно лезть в бутылку и кричать везде, что ты работаешь тут, налоги не платишь, то им просто это всё не понравится и будут проблемы. Но при простой жизни, если тебя никто не нанимает на местную работу разрешение не нужно.