Вакансия старшего продуктового дизайнера в Хантфлоу (визуализация данных и дашборды)
Реклама. Текст предоставлен клиентом
Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи. Одна из таких больших задач: разрабатывать удобные дашборды. Они нужны и нашим клиентам, чтобы видеть актуальную информацию, и нам для внутреннего использования аналитиками и техподдержкой. Поэтому нам нужен сильный дизайнер, которому нравится делать доступной большие объемы сложной, но полезной информации.
Как мы работаем?
- Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
- У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
- Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
- Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам
Обязанности
- Анализировать пользовательские данные и проектировать для них понятные дашборды
- Хорошо знать принципы визуализации разнообразных данных
- Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
- Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете 🙂
- Формировать общий подход к визуализации информации в продукте
Требования
- Портфолио с реализованными проектами по визуализации данных, дашбордами
- Опыт проектирования сложных b2b сервисов
- Умение разбираться в сложных процессах и понятно о них рассказывать
- Уметь хорошо размещать информацию в ограниченном пространстве, делать ее легкой для восприятия
Условия работы
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
- 14 дней «без больничного» в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
- Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
- Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч 🙂
Этапы найма
Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
- Собеседование со мной и HR
- Небольшое тестовое задание
- Оффер 🎉
