Вакансия старшего продуктового дизайнера в Хантфлоу

Реклама. Текст предоставлен клиентом

Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.

Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.

Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен сильный дизайнер продукта, которому нравится брать ответственность за крупные задачи и находить для них классные решения.

Как мы работаем?

  • Дизайнеры в Хантфлоу постоянно общаются с разработкой, поддержкой, продажами, маркетингом и пользователями, мы смотрим на продукт сразу с нескольких точек зрения
  • У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
  • Мы выстроили комфортные процессы, без систематических влетов задач и переработок
  • Сильная разработка, дружелюбно настроенная к дизайнерам

Обязанности

  • Проектировать сложные штуки для веба 🙂
  • Хорошо знать пользовательские сценарии и тонкости их JTBD, чтобы создавать продукты решающие реальные проблемы
  • Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
  • Искать баланс между проработанностью сценариев и сложностью разработки продукта
  • Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете 🙂
  • Проектировать новую токенезированную дизайн-систему с учетом цифровой доступности

Требования

  • Портфолио с реализованными проектами для отклика
  • Опыт проектирования сложных b2b сервисов
  • Опыт работы с дизайн-системами и их развития
  • Понимание, как на выходе получать не только удобные, но и современные эстетичные интерфейсы

Условия работы

  • Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
  • Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
    14 дней «без больничного» в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
  • Выдаем рабочий MacBook
  • Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
  • Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
  • А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч 🙂

Этапы найма

Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

  • Собеседование со мной и HR
  • Небольшое тестовое задание
  • Финальное интервью по тестовому заданию
  • Оффер 🙂

Откликнуться на нашем карьерном сайте

Подписаться на блог
Поделиться
Отправить
Запинить
Дальше
Мои книги