Основы экономики: закон убывающей доходности, ценность факторов, труд и отдых

Продолжаю пересказ книги «Человек, экономика и государство» Марри Ротбарда (Man, Economy and State; Murray Rothbard). В первой серии я рассказал о действии и законе добавленной пользы (я его там называл законом «предельной» пользы, но «добавленной» точнее). Мы выяснили, что:

• Действия могут предпринимать только отдельные люди, а не группы.
• Единственное, что делает некоторое благо ценным, — его польза для удовлетворения желания человека, причём имеет смысл оценивать пользу отдельных единиц блага, а не блага вообще.
• Чем больше запасы некоего блага, тем меньше его добавленная польза, то есть польза, которую приносит добавленная единица блага.

Мы всё ещё в первой главе «Основы действия человека» (Fundamentals of Human Action).

Закон убывающей доходности:

• При любом производстве необходимо как минимум два фактора производства, иначе бы не понадобилось производство. Факторы производства, участвующие в некоем производстве, называются дополняющими друг друга.
• Факторы производства, как и потребительские блага, доступны в виде неких запасов отдельных единиц этих факторов. Следовательно, оцениваются они также по добавленной пользе для производства (добавленной продуктивности).
• Поскольку человек стремится к удовлетворению наибольшего числа своих желаний, он всегда хочет получить максимальное количество благ из имеющегося количества факторов производства.
• Пусть для производства p единиц блага P (продукта) нужно x единиц фактора X, y единиц фактора Y и z единиц фактора Z. Зафиксируем x и y и будем постепенно увеличивать z. Тогда мы обнаружим значение, начиная с которого дальнейшее увеличение z не будет приводить к соразмерному росту p, то есть соотношение p/z начнёт падать.
• Закон убывающей доходности: при постоянном количестве всех факторов кроме одного, всегда существует оптимальное количество этого одного фактора, то есть такое, после которого отношение количества единиц продукта к количеству единиц этого фактора начинает падать (если у вас три экрана и пять кнопок громкости, то сто тыщ тонн алюминия не помогут произвести больше двух айфонов).
• Доказательство от противного: Если нет оптимального значения переменного фактора, и его увеличение всегда приводит к увеличению количества продукта, то он становится полноценным заменителем остальных факторов, а значит ограниченность остальных факторов не имеет значения для данного производства. Но ведь для производства нужно хотя бы два фактора — противоречие.

Специфичность и ценность факторов:

• Факторы производства отличают по специфичности. Есть факторы, которые годятся только для производства чего-то конкретного, а есть такие, из которых можно много разного произвести. Чем менее специфичен фактор, тем легче его переводить из одного производства в другое.
• Если некоторые потребители перестали ценить некоторое благо, то специфичность факторов его производства важна: то ли все станки отправятся на свалку, то ли пару регуляторов подкрутил — и можно другой полезный продукт делать. Поэтому изменение ценности продукта сильно сказывается на ценности специфичных факторов его производства и не так сильно — на неспецифичных (если айфоны стали никому не нужны, то алюминий не особо падает в стоимости и отправляется на производство айпадов, а вот ценность кнопок громкости становится равна нулю и они идут на выброс). Иначе: чем специфичнее фактор, тем больше его ценность зависит от ценности продукта.

Труд и отдых:

• Каждый человек стремится произвести как можно больше благ в единицу времени. Один из путей — увеличение затрат труда. Однако оно связано с отказом от важного потребительского блага — отдыха. Единственная причина отказаться от отдыха — финальный продукт труда (отказ от одного блага в пользу другого).
• Если даже труд сам по себе в радость, её нельзя отделить от радости получения желанного блага, продукта труда. Если бы продукта не было, то какую бы радость не приносил сам труд, человек перестал бы им заниматься (занятие, которым человек занимается исключительно ради удовольствия от процесса независимо от результата, называются игрой, а не трудом).
• Сколька времени человек тратит на труд? Человек сравнивает вред (это будет наш антоним пользы) от добавленного труда (упущенного отдыха) и пользу от добавленного финального продукта, и так принимает решение о том, затрачивать ли труд. Чем больше труда человек уже затратил и больше продукта произвёл, тем, по закону добавленной пользы, меньше становится добавленная польза этого продукта, но тем больше становится добавленный вред от труда (упущенного отдыха). В какой-то момент происходит перевес и человек отправляется отдыхать.

В следующей серии — про капитал.